据北卡罗来纳州商务部2026年1月9日披露，全球科学服务巨头赛默飞世尔科技（Thermo Fisher Scientific）已正式启动位于韦弗维尔（Weaverville）的实验室产品工厂关闭程序。该厂区预计于2026年底前完成运营终止，直接波及421名在职员工，成为邦克姆县近年来规模**大的制造业调整事件。

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"聚焦高毛利核心业务"战略

根据企业官方声明，此次战略调整源于对全球运营效率的持续评估，旨在通过产能优化应对客户需求的动态变化。公司明确表示，受影响的产品线将部分转移至美国其他生产基地，并强调"此次调整不会动摇对美国制造业的整体承诺"。在员工安置方面，赛默飞承诺在过渡期优先保障业务连续性，并将以"关怀与尊重"的态度提供就业支持服务，具体措施包括转岗安置、职业培训及再就业辅导，但未透露具体遣散方案细节。

值得注意的是，本次关停已依据美国《工人调整和再培训通知法案》（WARN）履行法定公示程序。北卡罗来纳州商务部邮件显示，首轮员工调整将于2026年12月31日启动，后续将持续至同年年底。企业方未披露具体岗位影响时间表，但强调将严格遵守联邦及地方劳动法规。

从行业背景看，本次调整与赛默飞CEO马克·卡斯珀（Marc Casper）在摩根大通医疗健康峰会上的表态形成呼应。卡斯珀指出，双重压力迫使企业优化产能布局：一是美国国立卫生研究院（NIH）预算削减导致科研机构及生物科技公司采购收缩，实验室设备需求疲软；二是中美贸易摩擦引发的供应链波动与成本上升，叠加本土中低端实验室产品市场竞争加剧，进一步压缩了韦弗维尔工厂的盈利空间。

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全球优化裁员超8000人

业内分析认为，此次关停是赛默飞"聚焦高毛利核心业务"战略的延续。此次关停延续了企业近年持续进行的全球产能优化战略，其裁员轨迹可追溯至2023年——当年公司因收入下滑5%至428.6亿美元，累计裁员超8000人，员工总数从**峰值13万降至12.2万。

2023年：开启多轮结构性调整。8月在佛罗里达州阿拉丘亚裁员200余人；同月关闭新泽西州普林斯顿生物制剂开发设施，解雇113名员工；年底在加州卡尔斯巴德质粒制造实验室裁员74人，并关闭马萨诸塞州列**敦病毒载体工厂，整合业务至普莱恩维尔新园区，三地累计裁员160人。全年通过五轮裁员完成约8000人规模缩减，涉及生物制剂、细胞治疗、实验室产品等多条业务线。

2024年：延续降本增效策略。4月在加州卡尔斯巴德再裁74人；同期马萨诸塞州病毒载体工厂启动第二轮裁员300人；新泽西州与佛罗里达州合计裁员318人。全年员工总数小幅回升至12.5万，但通过关闭加州佩塔卢马工厂等举措持续优化产能布局。

2025年：战略调整进入深水区。1月关闭加州卡尔斯巴德工厂影响74人；2月马萨诸塞州剑桥与普莱恩维尔工厂裁员300人；9月计划在卡尔斯巴德裁员85人。本次北卡罗来纳州Weaverville工厂关停成为**新案例，421名员工将分阶段调整至2026年底。

尽管经历大规模人员调整，企业核心业务仍展现韧性。财务数据显示，受影响的实验室产品业务仅占赛默飞总营收的8%。企业在2025年第三季度实现111.2亿美元营收，同比增长5%，其中有机增长3%、收购贡献1%、外汇因素贡献1%。调整后营业利润达25.9亿美元，同比增长9%，营业利润率提升至23.3%。核心增长动力来自高毛利的生物工艺、分析仪器（如电子显微镜、质谱设备）业务，而PPI业务系统的成本优化有效对冲了外部压力。基于强劲表现，公司已上调2025年全年业绩指引，预计营收将达441-445亿美元，调整后每股收益22.60-22.86美元。

赛默飞方面表示，未来将持续根据市场需求动态调整业务结构，确保资源向高增长领域集中，同时通过持续的技术创新和产能优化，强化全球市场竞争力。此次调整虽涉及短期阵痛，但符合企业长期战略规划，我们将持续关注。

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