“广东此轮招商引资的目光，已从简单的‘组装、制造’转向‘核心技术’。”广东省外经贸厅厅长梁耀文接受南方日报记者采访时，反复强调广东的经济产业正进行优化升级，而作为广东经济重要组成部分的外资招商，风向标也随之改变。

近20年来，美国微软、谷歌、苹果公司先后占据全球市值最高公司宝座，不可否认，这是个电子信息产业的时代。如何吸引全球500强的电子信息企业落户或增资，正是广东招商引资的重要部分。

上世纪80年代初，乘着改革开放之风，广东珠三角地区凭着优厚的政策和优越的地理位置，承接了大批来自香港、台湾的电子制造产业。发展至今，珠三角地区已经成为中国高端电子产品制造业的核心区域。

广东拥有世界一流的完善产业链

2010年广东省电子信息制造业销售产值超过2万亿元，增长22.6%，占中国市场的1/3，为中国电子信息产业第一大省。

据了解，目前三星、松下、西门子、索尼、LG等世界500强电子信息企业已在广东设立制造基地，记者走访上述企业发现，经过多年的发展，大企业在珠三角落户与经多年积累的完善产业链已形成良性循环。

“广东拥有世界一流的完善产业链，这是我们选择在此投资设厂的重要原因。”惠州三星电子有限公司人事部长徐惠博对记者表示，广东有着完善的电子产品产业链，这是最大优势。

徐惠博举例说，为提高生产效率，惠州三星改变传统的皮带流水线生产方式，创新了一种“独立细胞式生产方式”：生产线原材料供应实现完全系统化，所有供应商通过SPLS系统与三星连接，1个员工就可独立完成生产线工作。 “对于这种生产方式来说，周边产业链发达是非常重要的先决条件。要有强大的物流，让所需要的配件在一个小时内到达珠三角的任何地点，达到‘及时生产’。”徐惠博说。

据广东省外经贸厅副厅长吴军介绍，世界500强高端制造企业来广东投资，往往最看重的就是珠三角的完善产业链，这是国内乃至全世界都难找到的；与此同时，珠三角的产业链也随着越来越多的“巨无霸”企业落户的集群效应，越来越丰富和完整。

“两者已经形成相互促进、共同发展的良性循环，使得广东具备发展高端电子信息产业的良好条件。根据广东‘十二五’规划，广东将吸引更多拥有核心技术的配套企业，打造拥有世界最完善的产业链的高端制造基地。”吴军说。

■高端访谈

惠州三星电子有限公司人事部长徐惠博：

三星往往把难度最高的生产环节

放在中国工厂

就珠三角电子产品制造业而言，惠州三星电子有限公司是个绕不开的企业，因为其在中国的营业额已达518亿美元，全球而言，全球每80台手机中，就有15台是三星手机，其中便有1台是来自惠州三星工厂。近日，记者采访了惠州三星公司人事部长徐惠博。

全球每80台手机有1台来自惠州三星工厂

南方日报：惠州三星从建厂至今发展迅猛，中间有没有经历过哪些困难？

徐惠博：刚建厂的时候规模很小，2007年以前，我们主要生产音响、MP3等产品，但后来传统音响产品市场出现萎缩，MP3领域竞争也很激烈，2007年10月，我们引进三星手机生产项目，并不断扩大投资。我们做过一个估算，全球每80台手机中，就有15台是三星的，其中便有1台是来自惠州三星工厂。

最大的挫折，应该是1997年亚洲金融危机。那是一次大洗牌，但对惠州三星来说，却是自身很好的一次锻炼。中韩双方的管理层经过反复的磨合、锻炼，管理效益水平得到很大进步。后来我们陆续走出困境，工厂也更壮大了，得到韩国三星总部很高的评价。虽然越南、印尼的生产成本低，发展势头很猛，但是我们的效益高、完成质量好，所以总部往往把难度最高的生产环节放到我们这里，把容易的放在那边。

这次的国际金融危机又是一次洗牌，很多小企业破产、转型，但是我们仍然比较顺利，而且当地政府非常关心我们，一旦有什么困难，都会第一时间响应。

“招工难”已成珠三角必须面临的问题

南方日报：今年以来珠三角很多制造企业遭遇“招工难”的问题，你们有没有遇到类似的问题？

徐惠博：还是有的，招工难很多企业都必须面对。我们的员工收入相比周边其他工厂比较高，所以情况相对好一些，但招工仍然有困难。我们招人有个特点，就是只招应届的技校毕业生，因为对技能有一定要求，但问题就是技校生每年毕业的时间集中在7月份，如果其他月份临时需要增加人手，就比较麻烦。

南方日报：招应届生然后进行培养，不怕被别的企业“挖墙脚”吗？

徐惠博：人员流失是正常的，但我们也相信如果对员工尽心培养，他们自身得到成长，也会对企业感恩。我们也不会挖别的企业员工，因为周边有100多家我们的上下游配套企业，如果我们挖了墙脚，只会影响、打击自己的供应商。

现在我们的员工流失率在3%左右，工厂有7000名工人，也就是说平均每个月要招210人，压力还是比较大。我们改进了先进的生产方式之后，从完成组装、产品测试到评价，都需要有素质的工人来操作设备，效率比较高，也能提高工人的满足感和成就感了。其实每个人都需要体现价值，体现不了价值就会流失。