一是将医疗器械检验人员教育培训列入年度工作要点，结合新《规范》、2015版《药典》要求及全市检验人员实际情况，科学制定年度教育培训计划。二是岗前培训与日常考核相结合，针对产品质量风险高发点、使用安全关键点和实际操作难点，开展检验技能现场考核，不断提升检验水平和不合格检出能力。三是建立医疗器械检验人员培训考核及日常信用档案，动态评价检验人员的履职能力。四是开展产品质量会查会检，充分利用企业检验资源，围绕往年抽检不合格的、列入本年度抽检计划的、有相关国标行标的产品，开展会查会检，帮助企业发现质量隐患，落实纠正和预防措施。